ETF新产品发行失败折射背后困局,平安基金权益团队集体“掉队”

如果不鼎力扶持李化松,或许平安基金的重点应该是另一名老将黄维和去年业绩出色的新能源高手神爱前。

文|吴理想

来源|博望财经

虎年新春开盘以来,内地股市未能走出人们期待的春播行情,反而是在种种利空的侵袭下接二连三地出现指数大幅下挫,虽然卖方机构一再喊出下跌是建仓的最好机会,但是趋势性下跌短期内似难逆转,整体走强的板块变成金融地产为首的防御类公司,近期的俄乌战争更是让短期前景再蒙一层阴影。

春节后也是传统公募基金经理离职旺季,毕竟基金经理在辛苦一年后拿到了年终奖,面对接下来或许很难追逐阿尔法的市场,选择激流勇退不失为明智之举。同时,从去年以来明星基金经理的业绩大幅褪色也让公司头疼,毕竟力捧的明星不出业绩就意味着公司管理规模可能缩水。无奈之下,我们看到了有基金经理管理产品数量减少,近期的例子是平安基金名将李化松。

同时,近期平安基金还公告公司的ETF新产品—平安中证港股通消费主题交易型开放式指数证券投资基金发行失败。这已经不是第一次公司在被动权益领域发行受挫了,按理说作为中国平安的基金公司,平安基金在渠道和基民中具有不错的影响力和话语权,但是去年甚至还有债基发行失败,实际的情况并非如此。

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李化松业绩逐渐掉队

公开的数据显示,除去早年在嘉实曾经管理过一只产品外,李化松从2018年开始就在平安基金担任基金经理,目前的累计任职时间已经接近6年,同时也是现任的公司权益投资中心投资董事总经理,特别是跻身了内地顶流明星的双百行业:现任基金资产总规模破百亿,任职期间最佳基金回报突破100%。

从去年至今,李化松所管基金的业绩却在激烈的市场竞争中逐渐掉队,比如他在管时间最长的平安智慧中国基金,前年所录得的净值增长率还是超过了80%,但是去年全年净值增长率仅仅约为-2.82%,今年的表现同样也没有太大起色。截至2月倒数第二个交易日收盘,该基金今年以来的净值增长率下跌也接近10%。

或许也跟业绩持续不佳有关,平安基金出于爱护明星基金经理的考虑,让李化松减少了身上的担子,春节后的2月8日,他同时卸任了平安的低碳经济混合和匠心优选混合两只产品,此前的2021年和2020年,他都曾经卸任过自己所管理的基金产品。不过, 目前他仍然在管的基金还是有七只之多。

逐一地审视他目前管理的基金,这里面有两只产品是李化松和别人所共同管理的,它们分别是平安稳健增长,其中和他一起管理的是做债券的张恒。另外的一只基金是平安科技创新3年封闭,这里面和它一起配合管理的是翟森。但是即便有助手相帮,这两只基金今年的成绩也是缺乏亮点,特别是后者,目前成为李化松所管全部基金中今年表现最差的一只。

基金公司网站的数据表明,翟森目前累计任职时间刚满1年,他目前还独立管理着公司的另一只权益产品。从平安科技创新3年封闭的重仓股情况来看,笔者推断更大的可能是翟森在主管,4季度的十大重仓股几乎全部来自于中小创的科技成长中,立讯精密、宁德时代、北方华创占据了前三位,10只重仓股中有9只和他独自管理的产品重叠。那么,李化松为何不卸任这只基金的基金经理呢?

再对比看李化松所独自管理的智慧中国,不难发现他也努力转型摘掉固有的核心资产蓝筹标签,虽然四季度时的第一大重仓股仍然是贵州茅台,但是从第二大重仓股到第六大重仓股均被科技创新类成长股所包揽,比如宁德时代、澜起科技等等,但是这些赛道股今年均出现较大幅度回调。但是从第七大重仓股到第十大重仓股又换回了核心资产,分别是保利发展、伊利股份、迈瑞医疗、五粮液。当前内地权益类基金经理中,很少有人能同时擅长核心资产和科技成长两大类风格迥异的标的操作,李化松也不可能例外。

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两只股票型ETF募集先后失败

如果不鼎力扶持李化松,或许平安基金的重点应该是另一名老将黄维和去年业绩出色的新能源高手神爱前。但是今年两人同样业绩大幅度滑坡,黄维至今在管基金的年内亏损均超过10%,新能源赛道的杀估值也打击了去年出名的神爱前,但是他今年滑坡最大的是他独自管理的一只医药主题基金。

做新能源的基金经理很少能同时在医药主题上也收获成功,这也反映了平安基金在基金经理的任用上存在问题。几乎同一时间段,主动权益类基金的颓废也或多或少殃及了被动基金,2月19日,公司正式宣布一只新募集的etf基金失败。

平安中证港股通消费主题交易型开放式指数证券投资基金在募集期结束后未能满足成立条件,宣告募集失败。从拟任基金经理来看,成钧是目前公司被动基金经理团队管理产品数量最多的基金经理,按理说指数化投资并不存在一拖多负担的担心。此外,去年10月9日平安基金也曾公告旗下一只新基金――平安中证细分食品饮料产业主题交易型开放式指数证券投资基金募集失败,平安基金最近两只募集失败的新基金均为股票ETF基金。

去年最后一季,平安被动基金经理团队也有不和谐音传来,同时管理七只产品的基金经理毛时超离任,他仅在平安基金的基金经理位置上干了一年半就因个人原因离职,或许也与公司指基名气有限有着直接关系。

(本文仅代表作者观点,不代表百略网立场。)
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