这吃相,董明珠都自叹不如

这种超低价激励,难道不是慷全体股东之慨,为少数人的荷包服务吗?

今年6月,鱼叔曾撰写《董明珠这吃相……》一文,抨击格力电器推出史上最大规模的员工持股计划,是慷股东之慨,为高管和核心员工大派福利。

没想到的是,没有最贪婪,只有更贪婪。

最近,上市公司苏泊尔,也推出了一份股票激励计划,根据该计划,苏泊尔拟将60多元一股回购的股票,仅仅作价1元,奖励给中高层管理人员以及核心技术(业务)人员。

是的,你没有看错,就是1块钱白菜价,几乎等于白送,管理层和核心人员个个拿大红包,多则数百万,少则几十万。当然,想得到这份红包,是有条件的,但是,条件同样低得让人瞠目结舌——

“公司2022~2023年度归母净利润同比增长不低于5%”。

这吃相,董明珠都自叹不如

拿苏泊尔作对照,格力的员工持股计划,简直良心了。给高管和核心人员的认购价格在27块左右,而现在格力的股价,已经50多跌倒了35左右,而业绩增长的考核目标,是“年均10%的利润增长”。

我还记得网友当时痛批,格力的高管们是在巧取豪夺,那现在,苏泊尔这操作算啥,明抢吗?

这实在是太过分了。苏泊尔之前花几千万元回购自家股票,用得是全体股东的钱。60多的回购价格,1块钱的价格送高管,这种超低价激励,难道不是慷全体股东之慨,为少数人的荷包服务吗?

也难怪,深交所都看不下去了,专门向苏泊尔发出关注函,要求公司说明以不超过67.68元/股进行回购后再以1元/股作为授予价格的依据及合理性,说明是否存在向被激励对象进行利益输送的情形。

这吃相,董明珠都自叹不如

股神巴菲特曾说过,他反对对管理层进行股权激励,因为这对股东是不利的。

道理显而易见——股权激励对管理层而言,是百利而无一害的。达成激励条件,管理层获利。达不成激励条件,管理层没有任何损失。这对中小股东很不公平。

巴菲特恐怕没有想到,管理层股权激励在我们这里,能玩到这种匪夷所思的程度,一帮高管们不仅承担着零风险,而且几乎躺着赚钱,而那些苦逼的基层员工,只能年复一年拿着死工资。至于持股的中小股东们,大多只能在一旁干瞪眼。

可笑的是,不少人居然还为苏泊尔辩护,比如有人就说:花7000多万激励293名公司骨干,也好过格力花8个亿的代价去激励一个已经快70岁的董事长吧!

这种五十步笑百步的思维,很具有有代表性,也难怪,许多上市公司伤害中小股东的决策,有不少人为之叫好,并能在市场上大行其道!

当然,真正的问题不在某些无脑的股民,以及贪婪的上市公司高管身上。

我们最需要思考的是,类似变相送钱,漠视中小股东利益的方案,为何能够接连不断,堂而皇之合法出笼。

我们股市的相关游戏规则,难道不值得反省吗?

(本文仅代表作者观点,不代表百略网立场。)
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